Руководитель отделения продаж

19 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Ренессанс cтрахование, Группа"

С 1997 года команда "Ренессанс страхование" помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Так, в 2020 году мы создали MedTech стартап "Budu" - многофункциональную платформу по управлению здоровьем. Мы гордимся тем, что первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Обязанности:

• Разработка и контроль выполнения плана продаж в соответствии со стратегией компании ( Отделение Тосно, Будапештская).
• Управление командой ( по 2 человека в каждом отделении): постановка задач, мотивация, оценка результатов.
• Привлечение клиентов на страхование B2C, B2B( так же пролонгация, работа с входящим потоком).
• Организация заключения договоров и контроль дебиторской задолженности.
• Взаимодействие с другими подразделениями для поддержки продаж
• Контроль обучения сотрудников и отчетности.

Требования:

• Высшее образование (финансы, экономика, менеджмент).
• Опыт в продажах от 3 лет, включая руководство командой.
• Знание страхового рынка и нормативной базы будет преимуществом.
• Лидерские качества и ориентация на результат.

Условия:

• Оформляем каждого сотрудника официально по ТК с первого дня;
• Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
• Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития;
• Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
• У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
• Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.